Was geht Euch durch den Kopf, wenn Ihr den Titel seht?

Müssen wir offen sein für Veränderung – sollten wir es sein? Lohnt sich das, kann ich dem entfliehen?

 Der Satz taucht so oft in allen möglichen Anzeigen und Artikeln auf, daß er fast abgelutscht erscheint. Und trotzdem bleibt die Frage: Ist da etwas dran, und wenn ja was? Und wie geht das eigentlich. Brauche ich (womöglich) auch noch Ziele oder einen Plan?

Wenn es um (berufliche) Veränderung geht leben wir im Spagat zwischen dem Anspruch etwas schon zu wissen und perfekt zu beherrschen und der Tatsache, daß wir Dinge lernen. Vielen von uns anerzogen worden, daß etwas schon können müssen, bevor wir es tun dürfen.

Spoiler alert: müssen ist kein Wort, dem wir uns widmen! Wir laden Euch ein, uns zu diesem Thema auszutauschen, sowohl von der persönlichen als auch von der beruflichen Seite.